Minimalna plaća u Hrvatskoj u 2026.
Minimalna bruto plaća od 1. siječnja 2026. iznosi 1.050,00 €. To je povećanje od 80 € u odnosu na 970 € koliko je iznosila tijekom 2025., odnosno rast od približno 8,2 %. Iznos se utvrđuje uredbom Vlade, u pravilu do kraja listopada za sljedeću godinu.
Ključno je razumjeti da je riječ o bruto iznosu za puno radno vrijeme. Neto koji radnik prima ovisi o gradu prebivališta i eventualnim uzdržavanim članovima obitelji, i kreće se oko 840 €.
Zašto neto nije jednak za sve na minimalcu
Kod minimalne plaće osobni odbitak od 600 € pokriva veći dio porezne osnovice, pa je porezno opterećenje razmjerno malo. Nakon odbitka doprinosa od 20 % ostaje 840 €, od čega se oduzima osobni odbitak od 600 €. Porez se plaća samo na preostalih 240 €, a stopa ovisi o gradu.
📌 Obračun minimalne plaće — Zagreb (niža stopa 20 %)
| Bruto plaća | 1.050,00 € |
| − MIO I. stup (15 %) | − 157,50 € |
| − MIO II. stup (5 %) | − 52,50 € |
| = Dohodak | 840,00 € |
| − Osobni odbitak | − 600,00 € |
| = Porezna osnovica | 240,00 € |
| − Porez na dohodak (20 %) | − 48,00 € |
| Neto plaća | 792,00 € |
| Trošak poslodavca (bruto II) | 1.228,50 € |
Radnik s jednim uzdržavanim djetetom ima osobni odbitak od 1.020 €, što je više od porezne osnovice — porez u tom slučaju uopće ne plaća i prima punih 840 € neto.
Satnica i nepuno radno vrijeme
Za nepuno radno vrijeme minimalna plaća se preračunava razmjerno. Radnik s polovicom radnog vremena ima zajamčenih 525 € bruto mjesečno.
| Radno vrijeme | Bruto mjesečno |
|---|
| 40 sati tjedno (puno) | 1.050,00 € |
| 30 sati tjedno | 787,50 € |
| 20 sati tjedno (polovica) | 525,00 € |
| 10 sati tjedno | 262,50 € |
Uz prosječni mjesečni fond od 174 sata, bruto satnica minimalca iznosi oko 6,03 €, a neto oko 4,55 €. Za usporedbu, studentska satnica preko student servisa iznosi 6,56 € neto po satu — student na papiru zarađuje više po satu, ali bez mirovinskog staža i radnopravne zaštite.
Što minimalna plaća ne uključuje
Zakon o minimalnoj plaći precizira da se u minimalnu plaću ne uračunavaju povećanja plaće po osnovi:
- prekovremenog rada,
- noćnog rada,
- rada nedjeljom, blagdanom i neradnim danom,
- otežanih uvjeta rada,
- radnog staža i drugih dodataka propisanih kolektivnim ugovorom.
Drugim riječima, radnik koji radi noćnu smjenu mora primiti minimalnu plaću uvećanu za dodatak, a ne minimalnu plaću u koju je dodatak već uračunat. Ovo je jedna od najčešćih nepravilnosti koje utvrđuje inspekcija rada.
Povezani pragovi u 2026.
| Parametar | Iznos | Značenje |
|---|
| Najniža osnovica doprinosa | 757,34 € | Donja granica za obračun doprinosa |
| Granica ovršive plaće | 1.434,00 € | Ispod nje plaća je zaštićena od ovrhe |
| Prosječna bruto plaća | 1.993,00 € | Referentna vrijednost za brojne izračune |
| Studentska satnica | 6,56 €/h | Neto, preko student servisa |
Zaštita od ovrhe. Radnik koji prima minimalnu plaću u pravilu je zaštićen od ovrhe na plaći jer je neto iznos ispod propisane granice. Zaštita se ne odnosi na tražbine po osnovi zakonskog uzdržavanja.
Kako se minimalna plaća određuje
Vlada donosi uredbu na temelju Zakona o minimalnoj plaći, uz prethodno savjetovanje sa socijalnim partnerima — sindikatima i udrugama poslodavaca. Zakon predviđa da se pri određivanju uzimaju u obzir kretanje prosječne plaće, stopa inflacije, produktivnost i stanje na tržištu rada.
Praksa posljednjih godina pokazuje rast brži od inflacije, čime se udio minimalne u prosječnoj plaći postupno povećava. Godine 2026. minimalna bruto plaća iznosi oko 53 % prosječne bruto plaće.
Izračun vrijedi za standardni ugovor o radu. Ako primate manje od zakonskog minimuma za svoj fond sati, obratite se inspekciji rada — isplata ispod minimalne plaće je prekršaj za koji su propisane novčane kazne.